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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公司的用人规定,负责(ze)员工(gong)劳动合同(tong)的签(qian)订和管理工作;及(ji)时(shi)处(chu)理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人(ren)事(shi)任(ren)免事项(xiang)提供参(can)考意(yi)见;受(shou)理员工投诉(su),代(dai)表公司

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