剧情简介
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在(zai)未来(lai)的招聘(pin)工作中如何避(bi)免招(zhao)聘到(dao)这些实际能力有限(xian)的善于面试者?最(zui)佳东方认为,忘(wang)记简历,跳(tiao)出(chu)简历(li)的局限,将(jiang)能(neng)获得人才招(zhao)聘(pin)的(de)海阔(kuo)天空。在(zai)初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试(shi)环节设(she)置(zhi)为实际问题
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