发展普惠托育(yu)服(fu)务,要充(chong)分调动(dong)社会力(li)量积极性(xing),而社(she)会力(li)量往往面临高(gao)成(cheng)本压力,需要建(jian)立(li)合理(li)的成本分(fen)担机制。中国宏观经济(ji)研究院(yuan)社会发展所研(yan)究(jiu)员(yuan)张本波提出,一方面,要加(jia)大政府投资力(li)度(du),提高托(tuo)位建设(she)补贴(tie)标准,进(jin)一步(bu)降(jiang)低普(pu)惠(hui)机构开(kai)办(ban)成本;另一(yi)方面,采取公建民营、运(yun)营补贴、奖励补助、购买(mai)服务等(deng)多种方式,降低(di)普(pu)惠机构运营成本。
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