剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘(pin)到这些(xie)实际(ji)能(neng)力(li)有限(xian)的(de)善于面试者(zhe)?最佳东(dong)方(fang)认为,忘(wang)记简历,跳出简历(li)的局(ju)限,将能(neng)获(huo)得人才招(zhao)聘的海阔天空。在初步筛(shai)选出合(he)适人才后,酒(jiu)店不妨(fang)将面试环节设置为(wei)实际问题(ti)
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