发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务,要充(chong)分调动(dong)社(she)会(hui)力量积极性,而社会力量往往面临高(gao)成本压力(li),需要建立合理的成本分担机制。中国(guo)宏(hong)观经济研究(jiu)院社会发展所研(yan)究员张本(ben)波提出,一方面,要加大政府(fu)投(tou)资力度(du),提(ti)高托(tuo)位(wei)建设补贴(tie)标(biao)准,进(jin)一步降(jiang)低(di)普(pu)惠机构开办成(cheng)本;另(ling)一(yi)方面,采取公建民营、运(yun)营(ying)补(bu)贴、奖励补助、购(gou)买服务(wu)等多种方式(shi),降低普惠(hui)机(ji)构运营成本。
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