剧情简介
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在未来的(de)招聘工(gong)作中如何避免招聘(pin)到(dao)这(zhe)些实际能(neng)力有限的善(shan)于面试者(zhe)?最(zui)佳东方认为,忘记简(jian)历,跳出简历的(de)局(ju)限,将能(neng)获得人(ren)才招(zhao)聘(pin)的海阔天空。在初步筛选出合(he)适(shi)人(ren)才后(hou),酒店不妨将(jiang)面(mian)试环节设(she)置为实际(ji)问题
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