剧情简介

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工资由(you)用人(ren)单位与劳(lao)动者协商确定,用(yong)人单(dan)位一般根据(ju)劳(lao)动(dong)者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiang)应的(de)薪酬(chou),在入职(zhi)时(shi)应当告知劳动者具体(ti)的劳动报酬。法(fa)律(lv)依据:《劳(lao)动合同

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