剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘(pin)工作中如何避免招聘到(dao)这些实(shi)际能(neng)力有限的善于面试者?最佳东方(fang)认为(wei),忘(wang)记简(jian)历,跳出简历的局限(xian),将能获得人才招(zhao)聘的(de)海(hai)阔天空(kong)。在初步(bu)筛选(xuan)出(chu)合(he)适人才后,酒店不妨将面(mian)试环节设置为(wei)实际问题(ti)
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