剧情简介
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3.员(yuan)工招聘方式单一,补给不及时,造成(cheng)各部门人(ren)员(yuan)短缺。 本(ben)年(nian)度,虽(sui)然(ran)通过了(le)现(xian)场(chang)招聘、网络(luo)等形式(shi)的招(zhao)聘,但效果不理想,一(yi)些(xie)较好(hao)的(de)员工流失,公司人数达(da)到历(li)史上最低,同时,给各部
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