剧情简介

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在(zai)未(wei)来的招聘(pin)工(gong)作(zuo)中如何避(bi)免招聘到这(zhe)些实际能力有(you)限的善(shan)于面试者?最(zui)佳东方认为(wei),忘记(ji)简历,跳出简历的局限,将能获(huo)得(de)人才招聘的海(hai)阔天空。在初步筛选出(chu)合适人才(cai)后,酒店不妨(fang)将(jiang)面试环(huan)节设置(zhi)为实际问题

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