剧情简介

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在(zai)未(wei)来(lai)的(de)招聘工作中如(ru)何避免招(zhao)聘到这些(xie)实际能力(li)有限的善于面(mian)试(shi)者?最佳东方认(ren)为(wei),忘记简历,跳出简历的(de)局限,将能获得人才招聘的海阔天(tian)空。在(zai)初步筛选出(chu)合适(shi)人才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环(huan)节设(she)置为实(shi)际(ji)问(wen)题

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