人才队伍(wu)建(jian)设是(shi)提(ti)升托育服务质量的保障。面对当前托育专业(ye)人(ren)才短(duan)缺(que)这(zhe)一(yi)瓶颈,长(zhang)沙(sha)师范(fan)学院学(xue)前教育(yu)学(xue)院(yuan)院长张晓辉(hui)建议,从教(jiao)师专业标(biao)准体系建设出(chu)发,将托育机构师资纳(na)入其中,提高(gao)托育(yu)服(fu)务(wu)专(zhuan)业化水平;从学历(li)提(ti)升和专业成长考虑,拓(tuo)宽专业人员发展路(lu)径,增(zeng)强托育机构从(cong)业人员对职业的归属感(gan)、荣誉感。
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