发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务(wu),要充分调动社会(hui)力量积极(ji)性,而社会力量(liang)往往面临高(gao)成(cheng)本压(ya)力,需要(yao)建立(li)合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国宏观经济研究(jiu)院(yuan)社会发展(zhan)所研(yan)究员张本(ben)波提出,一方面,要加(jia)大政府投资力度(du),提(ti)高托位建设补贴(tie)标准,进(jin)一步降低(di)普惠(hui)机构(gou)开办(ban)成本;另一(yi)方面,采取公建民营、运营(ying)补贴(tie)、奖(jiang)励补(bu)助、购买服务等多种方式,降低普(pu)惠(hui)机构运营成本。
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